如何让更多的年轻人参与志愿服务

　　从我过去20年与非营利组织合作的经验来看，我注意到许多慈善机构和非营利组织使用的劳动力模式与当今年轻人的生活和工作方式之间存在脱节，比如那些一边学习一边做多份工作的人。

　　其他脱节是年轻人如何参与他们关心的事情，以及他们志愿服务成为可能所需的灵活性。

　　首先，他们的公民和政治参与往往更以问题为基础，而不是通过传统的方式，如加入一个联盟或政党。但是，当他们最感兴趣的问题(或引起焦虑的问题)可以通过投票(如同性公民投票)等传统途径获得时，他们往往会出现更多的人。

　　其次，年轻人更有可能寻求与他们分享价值观并解决他们关心的问题的组织。

　　第三，随着后工业化工作方式的转变，年轻人寻求更灵活的工作时间和参与公民事务的方式。例如，他们可以在线参与。

　　因此，了解到年轻人正在做志愿者并热衷于这样做，我们可以想象新的方式来吸引他们。

　　请记住，他们的动机往往是有一个范围的:一方面，许多人寻求志愿者机会来充实自己的简历和就业能力;另一方面，一些人一旦觉得自己是更广泛的社会目标的一部分，就会养成志愿服务的公民习惯。

　　动机从我能得到什么，到我们能得到什么。因此，年轻人参加志愿服务可以改善他们的就业前景，但要养成通过志愿服务回馈社会的长期公民习惯。

　　这就引出了我们研究的第二个关键发现。年轻人认为志愿服务与减少焦虑和改善幸福感之间存在密切联系。这让他们感觉很好。

　　幸福是澳大利亚年轻人最关心的问题。

　　为了解开这些谜团，我们需要重新思考志愿活动是如何发生的、在哪里发生的、何时发生的。

　　在青少年辅导等领域，疫情教给我们的一件事是，远距离辅导是可能的。

　　导师可能在国家的另一边，但仍然支持他们的学员。这也为不同类型的志愿服务和支持提供了可能性。

　　在需要面对面的志愿服务的地方，降低志愿服务的成本，协助旅行和交通，提供灵活性，互惠互利和促进共同的价值观，可以大大增加我们的志愿服务队伍，而这正是澳大利亚人最需要的。

　　通过这样做，我们可以在改善澳大利亚年轻人自身的福祉方面取得进展，也许还可以解决焦虑的根源。

　　卢卡斯·沃尔什教授是青年政策与教育中心主任，也是该报告的合著者:焦虑、幸福和让年轻人参与志愿服务。